Finalement, la Fédération générale de la poste et des télécommunications, relevant de l’UGTT, et la Direction générale de Tunisie Télécom sont parvenus à un accord sur l’augmentation des salaires pour la période (2008-2010) ainsi que sur les aspects sociaux et règlementaires.
Notre confrère « Echaab » rapporte que les deux parties ont accordé leurs violons lors de la septième série de négociations sociales. Elles ont arrêté les montants des augmentations de salaires, revendication de base des syndicalistes. Les augmentations varient selon les catégories entre 20,930 et 41,860 DT par mois. Elles sont valables pour une période de 3 ans.
Les deux parties sont tombées d’accord sur l’augmentation de 140 DT de l’indemnité de la couverture sociale pour chaque agent, à compter de 2008.
L’accord porte également sur l’institution d’une nouvelle indemnité annuelle appelée « Indemnité de promotion des télécommunications ». Non incluse dans le treizième mois ni dans la prime de rendement, cette indemnité sera servie aux agents concernés par fractions mensuelles. Le montant de la nouvelle indemnité oscille entre de 500 et 1100 dinars.
D’un autre côté, les deux parties sont convenues de reclasser les catégories statutaires en fonction des diplômes universitaires obtenus au cours de l’exercice au sein de l’institution. Le diplômé sera affecté dans la catégorie appropriée en cohérence avec le diplôme obtenu. Il sera tenu compte de l’ancienneté, fixée à quatre ans, et de la date d’obtention du diplôme.
Les agents bénéficieront également d’une indemnité de repas complémentaire de 20 DT par mois qui sera servie par la caisse sociale. L’indemnité totale s’élèvera à 60 dinars nets par mois à partir du mois Octobre 2009.
L’accord prévoit en outre la gratuité de la connexion internet ADSL pour tous les agents à compter de la signature de l’accord.
