Mission:
–
Définition du plan de formation annuel.
–
Évaluation des besoins en formation.
–
Commercialisation et Prospection (local
et étranger) du programme de formation.
– Mise en Å“uvre et contrôle de la réalisation du plan de
formation.
– Coordination, planification et supervision des
sessions de formation.
РS̩lection des intervenants et des organismes de
formation.
– Négociation des coûts de formation avec les
prestataires extérieurs.
– Planifier et ajuster le calendrier des formations.
–
Définir avec
la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
–
Optimiser
les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
