L’avenant n°16 à la convention collective sectorielle des entreprises de presse écrite sur papier et électronique a été publié au Jort du vendredi 9 décembre 2022.
Les dispositions de cet avenant applicables obligatoirement pour tous les employeurs et les travailleurs des activités énumérées à l’article premier de la convention collective sectorielle susvisée et ce sur l’ensemble du territoire tunisien stipulent, entre autres :
– une augmentation de 6,5 % par mois applicable à partir de mai 2022 à la prime de présence en 2019
– une augmentation de 6,75% par mois applicable à la prime de présence au titre de l’année 2023 et 2024
– une augmentation de 6,5% par mois applicable à partir de mai 2022 à l’indemnité de transport attribuée en 2019
– une augmentation de 6,75% par mois applicable à l’indemnité de transport au titre de l’année 2023 et 2024
– une augmentation de 6,5% par mois applicable à partir de mai 2022 l’indemnité de sujétion spéciale attribuée en 2019
– une augmentation de 6,75% par mois applicable à l’indemnité de sujétion spéciale au titre de l’année 2023 et 2024
La convention collective des journalistes tunisiens a été signée en janvier 2019. Le texte entend garantir les droits des journalistes et organiser les relations entre employeurs et employés dans un secteur longtemps marginalisé.
N.J.
