UGTT-UTICA : dénouement de la situation

Après une réunion marathon de plus de quatre heures, samedi dernier, UGTT et UTICA ont réussi à trouver un terrain d’entente. Les négociations sectorielles devraient démarrer dans les tous prochains jours, nous affirme une source chez l’UTICA.
L’accord a été conclu suite à la réunion de la commission supérieure des négociations sous la présidence du Premier ministre Mohamed Ghannouchi. On a ainsi réussi à dépasser un bon nombre de points de blocage ce qui va permettre l’entame des négociations sectorielles qui toucheront aussi bien les points organisationnels que financiers.
Durant la réunion, les deux parties ont montré une grande compréhension de la conjoncture nationale et internationale et ses impératifs et la nécessité de trouver un terrain d’entente.
La commission supérieure des négociations comprend notamment le président de l’UTICA, le secrétaire général de l’UGTT, le Premier ministre et le ministre des Affaires sociales.
Par ailleurs, et auparavant, les deux parties se sont mises d’accord sur plusieurs autres points.
Ainsi, les responsables syndicaux auront désormais le droit à soixante heures (contre trente précédemment) pour exercer leurs activités syndicales et participer aux formations et ce pour les entreprises comptant entre 50 et 99 travailleurs.
Pour les syndicalistes exerçant dans des entreprises comptant entre 100 et 200 salariés, ils auront droit à 120 heures (contre soixante précédemment), alors que les syndicalistes travaillant dans des entreprises de plus de 200 salariés, ils ont le droit à deux cents heures d’exercice d’activités syndicales.
UGTT et UTICA sont également tombés d’accord pour retirer la protection spéciale contre le licenciement dont bénéficiaient les anciens syndicaux non réélus. Désormais, cette protection n’est que de six mois.
Il a également été décidé d’accorder la priorité au recrutement aux anciens travailleurs dont le contrat s’est précédemment terminé. Cette priorité au recrutement court pendant six mois après la fin du contrat du travailleur.