Responsable d’équipe

Mission

1. Organisation
   et management de l’équipe production

• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux
  recrutés dans son ilot.

• Identifier, valoriser et développer les compétences
  de son équipe (La polyvalence et la poly compétence…).

• Animer des groupes de travail au sein de son ilot
  afin d’améliorer les indicateurs de production ou les conditions de travail.

• Veiller au respect du règlement intérieur et de la discipline
  au sein de son équipe.

1. Gestion
   de la production

• Garantir l’application des procédures de
  fabrication et des règles de sécurité.

• Analyser
  les indicateurs de la production (données de Reporting, tableaux de bords, taux
  de déchets, taux de pannes…).

• Animer des points journaliers, commenter les
  indicateurs et transmet les consignes.

• Suivre les OF (Ordre de Fabrication) du rendement,
  de la qualité, des délais et du stock.

• Veiller
  à l’approvisionnement à temps des lignes de production afin de garantir la
  continuité du flux de production (disponibilité des pièces, approvisionnement
  des matières premières…).

• Mettre en Å“uvre les actions correctives de façon
  réactive en coordination avec les services annexes.

• Informer le RUP en cas des points bloquants et
  propose des actions correctives.

Rrofil

Formation
académique :

• Niveau
  Académique : Bac+3 ou Ingénieur
• Spécialité :
  mécanique, mécatronique, électromécanique, mécatronique ou équivalent.

Expériences :

• Minimum 3 ans d’expérience dans un milieux
  industriel de préférence automobile.
• Expérience en gestion du personnel.

Profil
linguistique :

• Maitrise
  parfaite de la langue française.

• Maitrise
  de la langue anglaise est souhaité.

  Connaissance
  métier

• Productivité,
  qualité

• Amélioration
  continue et outils de gestion de production

• Bonne
  connaissance de outils LEAN

  Autres :

• Une
  excellente maîtrise de l’outil Microsoft Office.

• Une
  expérience avec les outils de Reporting et les tableaux de bord.