Aymen Bettaieb, vice-président de l’Organisation des jeunes médecins a publié dans la soirée de jeudi 30 mai 2019, un statut pour condamner la situation de précarité que vivent actuellement ses confrères. Il affirme que plus de 1000 jeunes médecins n’ont pas reçu de salaire depuis 5 mois.
Nous reproduisons son texte :
« 5 mois.
Presque la moitié d\’une année.
C\’est la durée pendant laquelle plus de 1000 jeunes médecins ont travaillé dans les hôpitaux publics de la Tunisie sans recevoir de salaire !
Ces jeunes médecins sont contraints de changer de service tous les 6 mois, pouvant changer du nord au sud de la Tunisie entre 2 stages.
Ils ont donc à chaque fois de nouveaux frais de location, de transport, sans compter leurs familles à nourrir etc.
Mais le ministère les prive de salaire pendant des mois, les contraignant à s\’endetter tout en travaillant nuit et jour à l’hôpital.
(à titre de comparaison les internes en France sont payés dès leur premier mois de travail)
Mais le fait que le ministère de la santé ne les a toujours pas payés n\’est pas le seul problème, mais il se pourrait que ce soit même fait délibérément !!
Car le ministère en retardant leur paiement, va devoir faire un rappel des anciens salaires non payés.
Et si ce rappel dépasse un seuil, les impots deviennent jusqu\’à 2-3 fois plus importants !
Ceci fait que ces jeunes médecins, hormis le fait d\’avoir été privé des mois de salaires, se retrouvent en plus après doublement punis et amputés presque d\’un quart de salaire !!!
Et je ne parle même pas du salaire qui ne correspond pas au salaire légal fixé par le JORT depuis mars 2018 et qui est inférieur à ce qu\’il devrait être…
Le ministère de la santé doit payer ces jeunes le plus tôt possible et se débrouiller pour leur donner leur salaire entier, non amputé, s\’ils ne veulent pas créer encore plus de tensions !
Ce n\’est pas aux jeunes médecins de payer l’incompétence de l\’administration !!
Cet état dit vouloir garder ses élites, mais fait tout pour les dégoûter et les encourager à partir ! ».










