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Gafsa : les syndicats des mines entament un sit-in ouvert au siège de la CPG

Par Myriam Ben Zineb

Les syndicats du secteur des mines dans la région de Gafsa ont entamé, jeudi 11 décembre 2025, un sit-in ouvert à l’intérieur du siège de la Compagnie des phosphates de Gafsa (CPG). Cette action intervient en signe de protestation contre ce qu’ils qualifient de politique de « mauvais atermoiements et de procrastination » de la direction générale, accusée de refuser l’application des accords conclus avec la partie syndicale, dont certains remontent à plus d’un an.

Dans une déclaration à Echaâb News, la secrétaire générale de la Fédération générale des mines, Rim Helal, a indiqué que cette mobilisation fait suite à l’épuisement de toutes les démarches de rappel et d’alerte. Elle a précisé que la fédération, en coordination avec la structure régionale des mines, a adressé plusieurs correspondances officielles et formulé des demandes de réunions de négociation afin d’amener l’administration à honorer ses engagements. Selon elle, la direction aurait toutefois persisté à fermer la porte au dialogue et à refuser toute ouverture sérieuse à la négociation avec les syndicats du secteur dans la région.

Dans ce contexte, l’Union régionale du travail de Gafsa a tenu, le même jour, une réunion générale élargie consacrée à l’évaluation de la situation au sein de la CPG et au constat de l’impasse des négociations observée au cours des derniers mois.

À l’issue des discussions, il a été décidé d’entrer dans un sit-in ouvert au siège de la compagnie jusqu’à la satisfaction des revendications professionnelles et sociales en suspens, qualifiées de « chroniques » par les syndicats en raison de l’accumulation d’années de blocage du dialogue et de non-respect des accords.

Les agents du secteur minier et leurs représentants syndicaux affirment que cette action vise à défendre leur droit à la négociation collective et à l’application des accords légaux, appelant la direction générale à assumer ses responsabilités et à engager un véritable processus de négociation pour mettre fin à la crise persistante au sein de l’une des principales entreprises économiques de la région.

M.B.Z

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