Orange Tunisie a organisé, en cet après-midi du mardi 3 mars 2015, une cérémonie à l’occasion de la signature d’une convention en faveur de ses employés. Cette convention a été signée d’une part, par Didier Charvet, son directeur général et Sélim Jaidane, directeur des ressources humaines d’Orange Tunisie , et d’autre part, par Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) chargé du secteur privé, Mongi Ben M’barek, secrétaire général de la Fédération tunisienne des Télécommunications et Firas Abdelmajid, secrétaire général du syndicat de base d’Orange Tunisie
Une conférence de presse a suivi la signature de la nouvelle convention au titre de l’année 2015, qui vient confirmer, selon les responsables d’Orange Tunisie, la qualité de la relation et le partenariat engagé entre la direction et la centrale syndicale en vue de faire régner un climat social favorable au développement de l’opérateur.
A noter, par ailleurs, que la convention d’accord porte, principalement, sur l’intégration de 25 intérimaires au cours de l’année 2015 et l’augmentation salariale entre 7 et 14 % pour tous les employés d’Orange Tunisie
Le directeur général de l’opérateur a fait rappeler que cette dynamique sociale a démarré dès 2013 avec l’intégration des intérimaires et la création de nouveaux postes d’emploi. Orange Tunisie, ajoute t-il, est certes le 3ème opérateur sur le marché tunisien, encore en phase d’investissements dans le déploiement de son réseau, mais grâce aux efforts et à la solidarité de ses employés, l’évolution a été importante lui permettant de proposer des services de haute qualité à ses clients.
D’autre part, le « partenariat gagnant-gagnant entre le syndicat de base d’Orange Tunisie et la direction de l’opérateur » a été salué par M Belgacem Ayari qui a déclaré, en substance : « Orange Tunisie est un modèle à suivre pour toutes les entreprises ».
