L’UTICA et l’UGTT ont enfin trouvé un terrain d’entente pour les augmentations salariales dans le secteur privé au titre de 2016 et 2017.
«Nous avons effectué jusqu’à maintenant 4 réunions et nous avons convenu, ensemble, pour 2016 et on espère aussi pour 2017, que la hausse sera la même et centralisée. Aujourd’hui, nous ne sommes pas assez prêts pour entrer dans des négociations sectorielles, car plusieurs secteurs sont encore en difficulté», a affirmé le membre du bureau exécutif de l’UTICA, Khalil Ghariani. Et d’ajouter : «même l’UGTT a choisi de suivre cette voie » (NDLR celle des augmentations globales et non-sectorielles).
Les négociations et leurs résultats sont un événement attendu par tout le monde, a confié M. Ghariani ce jeudi 16 février 2017, lors de son passage dans la Matinale présentée par Sofiene Ben Hamida, sur Nessma TV.
Il a expliqué que les hausses de 2015 ont été difficiles. D’ailleurs, c’est pour cette raison qu’elles n’ont été effectives qu’en août 2016 et c’est pour cela que les négociations ont été retardées. Il a rappelé la situation politique du pays au deuxième semestre 2016 avec le remaniement ministériel, le gouvernement d’union nationale, la Loi de finances 2017 qui a directement touché les employeurs et les sociétés, avec la contribution exceptionnelle de 7,5%.
Réagissant aux propos de Sofiene Ben Hamida selon lesquels l’UTICA ne veut pas faire d’augmentation, Khalil Ghariani a immédiatement réagi. «Ce n’est pas vrai qu’on ne veut pas augmenter et depuis 1990, chaque année il y a eu une augmentation salariale. La seule année lors de laquelle, il n’y a pas eu d’augmentation salariale est 2013, une année exceptionnelle dans l’histoire de la Tunisie».
Les négociations sont toujours en cours, l’UGTT réclame une hausse de 6%, puis elle l’a révisée à 5% alors que l’UTICA a proposé 4%.
I.N
