Le recrutement des docteurs chômeurs constitue l’une des priorités actuelles de la politique de l’enseignement supérieur, a affirmé le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Mondher Belaïd, en réponse aux questions du député Taïeb Talbi, lors de la plénière de lundi 27 avril 2026.
Le ministre a indiqué que son département poursuivait ses efforts afin de favoriser l’insertion professionnelle des titulaires de doctorat, rappelant l’ouverture d’un concours visant le recrutement de 1 350 docteurs dans une première phase.
Il a précisé que l’examen des dossiers débuterait prochainement, dans le cadre d’une coordination étroite avec le ministère des Finances et la Présidence du gouvernement, en vue de mobiliser le plus grand nombre possible de postes tout en prenant en considération les équilibres financiers de l’État.
Recrutement encadré et contrats transitoires : la réponse gouvernementale sous contrainte budgétaire
Dans la continuité de cette démarche, Mondher Belaïd a souligné que le recours au recrutement par contrat ne serait qu’une étape transitoire permettant aux jeunes docteurs d’acquérir une expérience dans l’enseignement avant leur titularisation, rejetant toute assimilation de ce dispositif à des formes d’emploi précaires.
Dans un contexte de précarité persistante, les doctorants au chômage poursuivent depuis plusieurs années leurs mobilisations et revendications, appelant à leur intégration dans la fonction publique sans passage par les concours.
Les intéressés insistent sur la nécessité de mettre en place un mécanisme d’intégration directe, estimant que le recours aux concours ne permet pas, selon eux, de résoudre efficacement la situation.
Cette revendication vise une régularisation directe de la situation professionnelle des titulaires de doctorat. Environ 5 000 diplômés concernés seraient soit en situation de chômage, soit contraints d’exercer des emplois ne correspondant pas à leur niveau de qualification.
Entre promesses d’intégration et colère des docteurs chômeurs : un fossé persistant
En décembre 2025, l’Assemblée des représentants du peuple a, rappelons-le, adopté un projet de loi portant des dispositions exceptionnelles pour le recrutement dans la fonction publique des diplômés en situation de chômage de longue durée. Le texte, approuvé à une large majorité de 92 voix pour, une contre et quatre abstentions, instaure une procédure exceptionnelle d’intégration ciblant notamment les diplômés âgés de plus de quarante ans.
Revenant sur la question de la classification des universités tunisiennes et la qualité de la formation, Mondher Belaïd a réaffirmé l’engagement de son département à renforcer le positionnement des universités tunisiennes dans les classements arabes et internationaux.
Il a expliqué que cette orientation reposait sur des programmes de financement et des projets visant l’amélioration de la qualité et le développement des indicateurs d’évaluation, tout en rappelant que les disparités observées dans les classements s’expliquent par la diversité des critères adoptés par les différentes instances internationales.
Il a ajouté que le ministère avait engagé une vaste réforme des parcours de formation, visant leur actualisation et leur adaptation aux besoins du marché de l’emploi. L’objectif affiché est d’améliorer l’employabilité des diplômés, notamment à travers le développement de programmes de formation complémentaire et de reconversion professionnelle.
N.J
